| 由香港管理專業協會主辦的「2005年最佳管理培訓獎」的「個人獎項」及「培訓計劃獎項」得主經已塵埃落定。結果亦分別於6月16日舉行之「2005年最佳管理培訓獎」觀摩大會及會後的午宴上公佈。得獎名單如下:
個人獎項:
2005年度最傑出培訓員
Mr Shekhar Visvanath
香港上海匯豐銀行有限公司
傑出培訓員獎 (排名不分先後)
沈韻莉
香港怡東酒店
廖震宇
牛奶有限公司
鍾麗娟
香港上海匯豐銀行有限公司
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郭宏德
香港上海匯豐銀行有限公司
Mr Shekhar Visvanath
香港上海匯豐銀行有限公司
曾永昌博士
醫院管理局 |
優秀新晉培訓員獎 (排名不分先後)
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耿詠恒
香港上海匯豐銀行有限公司
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李世鴻
九廣鐵路公司 |
培訓計劃獎項
金獎
“555卓越服務”
朗豪酒店
銀獎
“Keeping the Power On Through Live Work Training Programme”
中華電力有限公司
銅獎
“專業服務培訓系列”
香港中華煤氣有限公司
優異獎 (排名不分先後)
“Partnership for Success”
香港上海匯豐銀行有限公司
“Direct Sales Training for Now Broadband TV Launch and Broadband Growth”
電訊盈科有限公司
“增值按揭戶口”
渣打銀行(香港)有限公司
Recruit最具創意獎
“Keeping the Power On Through Live Work Training Programme”
中華電力有限公司
中小企業特別獎
“Designed to Win”
K.C. Maritime Ltd
國泰航空最佳表現獎
江志榮
朗豪酒店
所有得獎公司將於9月28日由管協舉辦的第二十屆原劉素珊紀念講座及晚宴中，獲頒贈獎座。
創辦於1990年的「最佳管理培訓獎」，目的是表彰專業培訓，進一步提高本地管理培訓質素及專業形象。 今年的「最佳管理培訓獎」更新增了「個人獎項」，讓企業可以優秀的培訓項目競逐獎項之餘，亦可鼓勵公司表現出色的培訓人員以個人身分參賽，而在培訓項目比賽中亦加入「中小企業特別獎」，以鼓勵中小企參賽。
「最佳管理培訓獎」的評審過程簡單而全面，所有參與「培訓計劃獎項」的機構，必須向評審委員會作十五分鐘的口頭報告，講解其培訓計劃的內容。經甄選後，部份機構將被邀請提交詳盡報告。六個最優異的培訓計劃可進入最後階段，在傑出管理培訓觀摩大會上向評判團、其他參賽公司及出席的人力資源專業人士公開其培訓計劃的目標、形式、成果及企業所得好處。
所有參加「個人獎項」的培訓人員，都必須由所屬公司提名，並遞交一份以英文撰寫、不多於4頁紙的綱要，內容包括於2004年在人力資源發展的貢獻、由培訓員設計的培訓學習過程及其事後有關檢討內容。除此之外，培訓員亦需接受面試，並以英語或廣東話向評審員講解一個由最佳管理培訓獎秘書處設定的培訓計劃，從而進一步肯定其培訓的技巧及能力。經評審員評分後，合乎評分標準的培訓員可獲得「傑出培訓員獎」或「優秀新晉培訓員獎」的殊榮。評判團更會於最出色的三位「傑出培訓員獎」得主中選出「2005年度最傑出培訓員」。
今屆的評判團成員包括: 電視廣播有限公司總經理(電視廣播業務)鄭善強先生、九廣鐵路公司署理行政總裁黎文熹先生、才庫媒體集團主席劉竹堅先生、香港警務處處長李明逵先生及仁孚行有限公司執行主席彭耀佳先生。
最佳管理培訓獎評審委員會包括: 國泰航空公司學習及發展部經理許健仕先生(主席)、香港上海匯豐銀行有限公司香港及亞太區培訓及員工發展主管區佩兒女士、星空傳媒集團有限公司僱員發展及參與社會事務總裁
- 人力資源部白麗治女士、怡和管理有限公司集團人力資源總監賓禮治先生、嘉道理農場暨植物園公司執行董事薄安哲先生、陳張洛川女士、和記電訊有限公司人力資源部總經理蔣世源先生、香港喜來登酒店人力資源總監招李曼儀女士、如意顧問公司行政總裁李淑瑩女士、香港房屋委員會總人力資源發展經理麥志遠先生、恒生銀行助理總經理及人力資源主管唐慶綿小姐及港島香格里拉大酒店地區人力資源總監韋少琪先生。
今屆「最佳管理培訓獎」榮幸得到多間重視人才培訓的機構贊助，分別是:
主要贊助：
國泰航空公司
傳媒贊助：
才庫媒體集團
贊助：
| 國衛保險有限公司 |
香格里拉酒店集團 |
| 香港賽馬會 |
信興集團 |
| 香港上海匯豐銀行有限公司 |
太古地產有限公司 |
| 九廣鐵路公司 |
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有關獎項資料可瀏灠管協綱站:www.hkma.org.hk/award.
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